5月13日13：30，机电工程系2021届、2022届毕业生就业工作会在机电大楼二楼会议室召开。系主任王建平、2021届及2022届毕业班辅导员参加此次会议。
会上，王建平主任主要对就业相关的四个方面工作进行说明。
一是对麦可思出具的《mk体育官方平台2020届应届毕业生培养质量评价报告》《机电工程系2020届应届毕业生培养质量评价数据报告》中的指标和数据进行详细阐释。通过对比我系和其他系部的就业率、月收入、专业相关度、就业现状满意度、就业稳定性等方面的数据，综合分析了我系在就业工作上的亮点及存在问题，并提出报告中需要改进的弱项，以及需要保持与发扬的可取之处。
二是解读了《mk体育官方平台毕业生就业工作管理办法》《mk体育官方平台就业工作年度目标考核试行办法》及相关政策要点，强调毕业班辅导员要按照公司就业政策扎实推进就业工作，以“人岗匹配”为目标为员工找到一个好的归宿。
三是对2021届毕业生就业工作进行深入总结，介绍过去一年所取得的成绩和存在的问题，并提出整改措施。
四是对《机电工程系2021年就业工作计划》进行部署，进一步明确了2021届、2022届毕业生就业工作内容，强调就业工作重点。
最后，王主任强调，就业是民生工作，毕业班辅导员一定要认真学习与执行《普通高等院校毕业生就业工作暂行规定》（教学【1997】6号）、《国务院关于进一步做好普通高等公司毕业生就业工作的通知》（国发【2011】16号）《教育部办公厅关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知》（教学厅【2016】5号）《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学【2020】5号）等有关文件精神，做好“前引、中稳、后跟”工作，在“引”“稳”“跟”上下功夫，在毕业生与企业之间起到桥梁作用，不断提升就业工作质量。
